Một làn sóng sợ hãi có ập đến với bạn khi báo thức reo vào buổi sáng không? Bạn có dành ngày Chủ nhật để ủ rũ về tuần trước của mình, khá nhiều mỗi tuần không? Cảm giác biết rằng bạn đang dành hơn 40 giờ mỗi tuần cho một công việc không hoàn toàn phù hợp với bạn có thể tràn ngập suốt cuộc đời bạn và khiến bạn đau khổ, bất kể lý do gì khiến bạn không phù hợp.
Tuy nhiên, không phải lúc nào việc thay đổi ngay lập tức cũng có ý nghĩa. Có thể bạn đang theo dõi để xem mọi thứ có tiến triển hơn không hoặc có thể bạn lo lắng rằng mình sẽ không thể tìm được một công việc khác. Đây thực sự có thể là điều tốt nhất bạn có thể có được với các kỹ năng và kinh nghiệm hiện tại của mình. Có lẽ bạn đang tích cực tìm kiếm, nhưng công việc tìm kiếm đang diễn ra trong một thời gian ngắn. Hoặc có thể bạn muốn phát triển một số nhiệm kỳ trong sơ yếu lý lịch của mình. Trong mọi trường hợp, bạn cần có một chiến lược - không chỉ để tồn tại mà còn để chắt chiu từng giọt cuối cùng của giá trị sự nghiệp so với tình hình hiện tại của bạn để khi nhìn lại, bạn sẽ cảm thấy nó phần nào đáng giá. Nhưng làm thế nào để bạn làm điều đó mà không phát điên trong khi chờ đợi?
Đề ra chiến lược rút lui của bạn ngay bây giờ.
Có một bước nhảy khi bước ra ngoài sẽ cho bạn ánh sáng cuối đường hầm để hướng tới. Đây là lúc để tìm ra động thái tiếp theo của bạn. Bản thân vai trò đó có phải là một sự phù hợp không? Bạn có muốn có những trách nhiệm khác nhau không? Nếu bạn không chắc công việc mơ ước của mình là gì hoặc nếu bạn không biết loại công việc nào bạn cảm thấy thú vị nhất, hãy thực hiện các bài đánh giá tính cách. Nghiên cứu những gì những người khác có nền tảng tương tự đã làm. (Xem thêm: 3 cách sử dụng LinkedIn để thoát khỏi tình trạng nghề nghiệp của bạn.)
Bạn yêu thích loại công việc mình đang làm nhưng biết văn hóa công ty không phù hợp hoặc nhận thấy mình đang làm việc dưới quyền của một người không có kỹ năng quản lý con người như vậy? Tìm ra nơi bạn thực sự muốn làm việc, sử dụng LinkedIn để xem ai trong mạng của bạn có thể biết ai đó ở đó và tạo điều kiện giới thiệu - cho dù có cơ hội việc làm thực sự hay không.
Nếu bạn không đủ thách thức trong công việc hoặc kỹ năng của bạn chưa được sử dụng hết, hãy coi đó là một may mắn ngụy trang; sử dụng trí não bổ sung đó để đi sâu vào tìm kiếm việc làm của bạn.
Xây dựng lại trải nghiệm của bạn.
Một phần của bất kỳ chiến lược rút lui tốt nào là điều chỉnh lại trải nghiệm hiện tại của bạn theo cách có lợi cho bạn sau này. Nếu bạn không cố gắng thay đổi đáng kể vai trò hoặc ngành, điều này sẽ tương đối dễ dàng - bạn đã biết những thành tựu nào sẽ có ý nghĩa nhất để làm nổi bật và bạn có thể chỉ đơn giản nói rằng bạn đang tìm kiếm những thách thức mới tại một công ty khác. Nếu bạn đang chuyển sang một bên hoặc chuyển sang một vai trò hoặc ngành mới, bạn sẽ cần phải đào sâu và suy ngẫm nhiều hơn một chút để tạo mối liên hệ giữa công việc hiện tại và công việc bạn muốn. Bạn có những trách nhiệm nào tương tự, hoặc thậm chí chỉ đơn giản là yêu cầu những đặc điểm và tính cách giống nhau? Nếu được hỏi tại sao bạn muốn thay đổi trong các cuộc phỏng vấn, bạn sẽ cần phải có một câu trả lời rõ ràng để truyền đạt động cơ của bạn một cách hiệu quả, vì vậy hãy thật kỹ lưỡng về điều này. Chỉ nêu lên những trách nhiệm và thành tích phù hợp nhất cho sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu nó không liên quan đến công việc bạn đang hướng tới, đừng bao gồm nó.
Xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp của bạn.
Đừng làm xấu đi tình hình công việc kém lý tưởng bằng cách đốt cháy những cây cầu. Giữ bí mật tìm kiếm việc làm của bạn và tập trung vào việc củng cố các mối quan hệ tốt đẹp mà bạn có tại nơi làm việc. Hãy tỏ ra thân thiện và lịch sự với mọi người. Bạn muốn đồng nghiệp luôn nhớ đến mình. Họ có thể sẽ không ở công ty đó mãi mãi và không có tài liệu tham khảo công việc nào tốt hơn là từ người bạn đã làm việc cùng. Bạn không bao giờ biết ai sẽ thành công hoặc ai có thể là người kết nối nghề nghiệp chính trong tương lai.
Làm việc gì đó ngoài công việc của bạn.
Đừng khuất phục trước sức hút năng lượng đi kèm với việc không thích công việc của bạn. Có điều gì đó ở bên để tập trung khả năng của bạn - cho dù đó là sở thích, dự án phụ hay công việc tình nguyện - sẽ nâng bạn khỏi niềm vui của mình. Công việc tích cực và sở thích bên ngoài công việc hàng ngày của bạn thậm chí có thể giúp bạn mở rộng mạng lưới chuyên môn của mình hoặc giúp bạn xây dựng các kỹ năng cần thiết để có bước nhảy vọt sang một loại vai trò mới. Nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn là người có nhiều mối quan tâm. Và bất cứ điều gì khiến bạn hứng thú khi làm việc gì đó sẽ giúp bạn hiểu và khám phá ra loại công việc thực sự sẽ khiến bạn hạnh phúc.
Tín dụng hình ảnh: Getty Creative
