Không thể phóng đại tác động sâu sắc của công nghệ máy tính đến xu hướng việc làm và cơ cấu lực lượng lao động trong nền kinh tế hiện đại. Nghĩ lại những năm gần đây của những năm 1980, cùng một thập kỷ mà việc sử dụng máy tính ở Mỹ đã giảm từ hơn một phần tư lực lượng lao động xuống còn gần một nửa, theo một nghiên cứu của nhà kinh tế học Alan Krueger của Princeton, các lĩnh vực nghề nghiệp như lập trình máy tính hầu như không tồn tại. công nhân cũng hoàn thành các công việc mà ngày nay đã được máy tính tự động hóa. Máy tính tác động đến việc làm bằng cách tạo ra và phá hủy việc làm, nhưng hơn bất cứ điều gì, bằng cách thay đổi bản chất của các công việc hiện có.
Tạo việc làm
Nói chung, liên quan đến việc tăng năng suất tại nơi làm việc, máy tính cho phép mỗi nhân viên, sử dụng các công nghệ nhanh chóng như email và Internet xác minh thực tế, hoàn thành nhiều việc hơn sau mỗi giờ làm việc. Mặc dù sự gia tăng năng suất cho phép một số người sử dụng lao động giảm quy mô thuê mướn, nhưng thực tế là những người lao động có năng suất cao hơn sẽ là nguồn đầu tư lao động tốt hơn và những người sử dụng lao động quan tâm đến việc phát triển doanh nghiệp của họ thực sự có nhiều khả năng thuê người mới và mở rộng. Bản thân nó là một ngành công nghiệp, công nghệ máy tính cũng tạo ra việc làm trong các lĩnh vực mới như lập trình, thiết kế và hoạt hình có sự hỗ trợ của máy tính, tiếp thị qua Internet và xuất bản trực tuyến.
Phá hủy công việc
Trong khi máy tính đã tạo ra toàn bộ các lĩnh vực nghề nghiệp mới, sự ra đời của chúng cũng đã khiến nhiều lao động thay thế, đặc biệt là trong các công việc đòi hỏi kỹ năng thấp như nhân viên kho hàng và xử lý dữ liệu cơ bản, những công việc đầu tiên được thay thế bằng công nghệ máy tính tự động. Trong các lĩnh vực như sản xuất phát triển chậm hơn và đòi hỏi đầu tư vốn lớn để làm như vậy, những cải thiện về năng suất do máy tính mang lại có thể biện minh cho việc sa thải nhân viên rất lâu trước khi có đủ vốn để đầu tư vào các cải tiến tạo việc làm như các nhà máy mới.
Phân tầng lực lượng lao động
Nhìn tổng thể lực lượng lao động, một trong những vấn đề gây tranh cãi xung quanh tác động của máy tính đối với việc làm là tạo ra và phá hủy việc làm ở các đầu khác nhau của nền kinh tế. Máy tính có xu hướng tạo ra các công việc kỹ thuật được trả lương cao, kỹ năng cao và phá hủy các công việc được trả lương thấp, kỹ năng thấp. Từ góc độ xã hội, vấn đề là những người lao động có kỹ năng thấp không có xu hướng được đào tạo công việc cần thiết để tìm kiếm những công việc kỹ năng cao được tạo ra và, trừ khi một xã hội đầu tư lợi nhuận từ các cấp cao nhất của nền kinh tế để thay đổi tình hình đó, lực lượng lao động ngày càng trở nên phân cực.
Cân nhắc bổ sung
Ngoài tác động của máy tính đến công việc chúng ta đang làm, các thiết bị còn thay đổi cách chúng ta thực hiện công việc của mình. Kết hợp với các công cụ công nghệ thông tin như nhắn tin qua Internet và truyền tệp, máy tính cho phép linh hoạt hơn trong việc sắp xếp công việc. Tính linh hoạt này có thể cải thiện các yếu tố chất lượng cuộc sống cho người lao động với các hệ thống như Internet tự do, điện toán từ xa và khả năng làm việc quốc tế, nhưng nó cũng dẫn đến những rủi ro như thiếu an toàn việc làm, ít cơ hội tương tác với đồng nghiệp và đồng nghiệp hơn và giảm khả năng được hưởng các quyền lợi cơ bản như bảo hiểm y tế.
