Hình ảnh Comstock / Hình ảnh Comstock / Getty
Có thể bạn đã không làm bất cứ điều gì thái quá như thế này trong một cuộc phỏng vấn xin việc, nhưng rất có thể bạn đã mắc phải một sai lầm khiến bạn phải trả giá bằng công việc. Thông thường, những người được phỏng vấn thường tự hỏi điều gì đã xảy ra khi lời đề nghị không đến sau cuộc phỏng vấn.
May mắn thay, có thể dễ dàng tránh được nhiều ánh mắt mà người phỏng vấn rùng mình. Đây là ba.
Sai lầm # 1 bị đánh giá thấp: Làm cho cuộc phỏng vấn trở nên tất cả về bạn
Darrell Gurney, huấn luyện viên sự nghiệp và tác giả của Không bao giờ nộp đơn xin việc nữa. Cũng không chỉ đơn giản là tập trung vào điểm mạnh cá nhân của bạn. Trong nền kinh tế này, người tìm việc cần đưa ra các ý tưởng cải tiến công ty và nói về cách mà điểm mạnh của họ có thể mang lại lợi ích cho công ty. Gurney nói: “Đi vào quan điểm của việc trình bày một đề xuất giá trị. “Những gì bạn có thể mang lại, những ý tưởng cụ thể nào bạn có để cải thiện mọi thứ, những nhiệm vụ nào bạn sẽ thực hiện để giúp cuộc sống của họ dễ dàng hơn?”
Lỗi sai # 2 bị đánh giá thấp: Bỏ qua việc gửi thư cảm ơn
Hãy nhớ hai từ kỳ diệu mà bạn đã được dạy lúc năm tuổi để thể hiện lòng biết ơn? Chúng vẫn cực kỳ quan trọng. Các chuyên gia cho rằng việc gửi thư cảm ơn tới người phỏng vấn sau cuộc phỏng vấn là điều cần thiết. Roy Cohen, huấn luyện viên nghề nghiệp và tác giả của_The Wall Street Professional’s Survival Guide_ cho biết: “Ghi chú đó sẽ cho thấy rằng bạn đã lắng nghe nhu cầu, thách thức và mối quan tâm của cô ấy. “[Và] rằng bạn có những bằng cấp độc đáo cho phép bạn giải quyết những nhu cầu, thách thức và mối quan tâm quan trọng đó.” Cohen giải thích rằng theo dõi thiết lập đầu tư. “Nếu bạn không theo dõi để thể hiện sự quan tâm của mình, một ứng viên khác và có lẽ là ứng viên kém chất lượng hơn sẽ làm. Đó là cách bạn san bằng đối thủ ”.
Sai lầm # 3 bị đánh giá thấp: Bỏ qua khía cạnh trò chuyện
Cả Cohen và Gurney đều đồng ý rằng một cuộc phỏng vấn là một cuộc trò chuyện. Do đó, nói chuyện qua loa với người phỏng vấn, làm gián đoạn hoặc không thu hút được người phỏng vấn của bạn đều là những yếu tố phá vỡ thỏa thuận. Gurney nói: “Những người trẻ tuổi ngày nay, thông thạo các bài viết và bài đăng ngắn gọn và ngọt ngào qua mạng xã hội… không quá hiểu biết về việc có thể nói chuyện một cách đơn giản”. Trò chuyện mặt đối mặt yêu cầu ngôn ngữ cơ thể thể hiện sự quan tâm. Duy trì giao tiếp bằng mắt, gật đầu và mỉm cười trong suốt cuộc phỏng vấn để tránh tỏ ra giống người máy. Cohen nói thêm rằng đánh giá giọng điệu và nhịp độ của cuộc phỏng vấn cũng có thể hữu ích. “Một cuộc phỏng vấn về cơ bản là một cuộc trò chuyện… không phải là một cuộc tranh luận và chắc chắn không phải một chiều. Hãy chú ý đến cách bạn tham gia… đó là một cuộc trò chuyện hay một bài giảng? ” Hãy để người phỏng vấn của bạn hoàn thành toàn bộ câu hỏi trước khi trả lời và giữ cho giọng nói của bạn sôi nổi, nhưng không bao giờ cao giọng để nói rõ ý của bạn.
